課程名稱 |
就業歧視法 Employment Discrimination Law |
開課學期 |
102-2 |
授課對象 |
法律學院 法律研究所 |
授課教師 |
焦興鎧 |
課號 |
LAW5233 |
課程識別碼 |
A21 U5040 |
班次 |
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學分 |
2 |
全/半年 |
半年 |
必/選修 |
選修 |
上課時間 |
星期五7,8(14:20~16:20) |
上課地點 |
法研4 |
備註 |
與學士班合開。 限學士班三年級以上 且 限法律學院學生(含輔系、雙修生) 總人數上限:28人 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
本課程希望透過上課講解及討論方式,能讓學生對美國整個防制就業歧視法制有完整之瞭解,課程將包括:(1)就業歧視之理論;(2)美國禁止就業上種族與膚色歧視法制;(3)美國禁止就業上性別(性傾向)歧視法制;(4)美國禁止就業上宗教歧視法制;(5)美國禁止就業上原始國籍歧視法制;(6)美國禁止就業上年齡歧視法制;(7)美國禁止就業上身心障礙歧視法制;(8)國禁止就業上基因資訊歧視法制;(9)歐洲聯盟禁止就業歧視法制;(10)國際勞動法上禁止就業歧視法制;及(10)我國之防制就業歧視法制。 |
課程目標 |
本課程目標:
(1)讓學生對美國、歐洲聯盟、國際法及我國禁止就業歧視法制有一通盤認識; (2)培養學生對比較勞動法制之學習興趣;及(3)增進學生對勞動人權之認識。 |
課程要求 |
每一節課要閱讀一篇以上英文論文及一則美國聯邦最高法院判決,故選課學生應有一定之英文程度。 |
預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
Mack A. Player. Federal Law of Employment Discrimination, 6th Ed. 2009. |
參考書目 |
前一週指定閱讀相關資料 |
評量方式 (僅供參考) |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
第1週 |
2/21 |
就業歧視之基本概念與法律規範 |
第2週 |
2/28 |
(放假日) |
第3週 |
3/07 |
美國防制就業歧視法制之說明 |
第4週 |
3/14 |
美國禁止就業上種族與膚色歧視法制 |
第5週 |
3/21 |
美國禁止就業上性別(性傾向)歧視法制 |
第6週 |
3/28 |
美國禁止工作場所性騷擾法制 |
第7週 |
4/04 |
(放假日) |
第8週 |
4/11 |
美國禁止就業上宗教歧視法制 |
第9週 |
4/18 |
美國禁止就業上原始國籍歧視法制 |
第10週 |
4/25 |
美國禁止就業上年齡歧視法制 |
第11週 |
5/02 |
美國禁止就業上身心障礙歧視法制 |
第12週 |
5/09 |
美國禁止就業上基因資訊歧視法制 |
第13週 |
5/16 |
歐洲聯盟之性別工作平等法制 |
第14週 |
5/23 |
歐洲聯盟禁止就業歧視法制 |
第15週 |
5/30 |
國際勞動法上之禁止就業歧視法制 |
第16週 |
6/06 |
我國就業服務法所建構之就業歧視法制 |
第17週 |
6/13 |
我國性別工作平等法所建構之性別工作平等法制 |
第18週 |
6/20 |
未來發展趨勢之說明 |